lang negl

 

da det ble hull i sokken forstod jeg at det var på tide å klippe tåneglen.

 

05.10.2018 kl. 17:47

konstnärens arbetsförhållanden

 

"PREKÄRA ARBETSFÖRHÅLLANDEN GÖDER TYSTNADSKULTUR

i det fria yrkeslivet är det svårare att kartlägga förtryckets förlopp, då det ofta är flera instanser som är inblandade. johanna gustavsson-fürst, konstnär och lektor på konstfack, menar att arbetsmarknaden i konstbranschen – med hög konkurrens och knappa ekonomiska medel i kombination med dåliga strukturer kring avtal och kontrakt – leder till oklara situationer, där en konstnär kan hamna i dåliga förhandlingslägen och maktlöshet.

– dålig transparens innebär maktlöshet, vilket öppnar för vålds- och tystnadskultur. något som bidrar till att det går långsamt att förändra detta är att vi konstnärer inte delar arbetsplats, och att vi ofta har minst två jobb där det att verka som konstnär oftast inte ger inkomst. vi har tidsbrist, är splittrade och har eget företag, säger gustavsson-fürst.

så hur påtalas ett övergrepp i en situation där offer och vittnen står i fortsatt beroende till gärningspersonen? enligt liv strand saknas en instans där det går att framföra tunga och drabbande vittnesmål. johanna gustavsson-fürst instämmer och understryker att även i de fall då det finns någon att kontakta i en övergreppssituation, så är det inte alltid enkelt att avgöra och vilja erkänna att något har hänt.

– därför behövs fler trygga forum där det går att ta upp dessa frågor, och reda ut en situation tillsammans med andra. svårigheten är att hitta ett system som fungerar för alla arbetsformer, inklusive tillfälliga projektanställningar, understryker gustavsson-fürst.

 

"konstskolor grogrund för diskriminering och sexuella övergrepp", kunstkritikk.no, 05.12.17

 

04.10.2018 kl. 14:37

paranoia?

 

"nå er det jo et kjent faktum at paranoid bare betyr at man vet hva som foregår."

tommy olsson

 

04.10.2018 kl. 00:23

bevissthet

 

– metoo-debatten for meg handler om at det har blitt lettere å ta et oppgjør dersom noe skjer. at det ikke er noe som blir feid under teppet lenger, at det er noen som tar hånd om slike situasjoner og at det finnes prosedyrer for sånt, sier espedal, og får støtte fra kollega ingunn bratli henriksen:

– det har blitt mer legitimt å si ifra dersom man blir utsatt for noe, sier henriksen.

– jeg tror folk har blitt mer bevisste. hva kan man egentlig tulle med? hva er greit å si? vi har blitt mer bevisste på hvordan vi snakker til hverandre, sier ingunn bratli henriksen (til høyre). her sammen med kollega hege espedal i rosenbergs kontorlokaler.                            foto: jon ingemundsen

– det er de eldre og mest innflytelsesrike som tar i et tak for holdningsendringer. slik er det med mange ting, og vi passer på at alle oppfører seg og føler seg inkludert, sier nilsen.

må gjennom årlig opplæringsprogram

hr-direktør rolf norås pettersen har også merket en sterk indrejustis i hallene, lagrene og kontorene til rosenberg. arbeidsgiveren gjør også sitt for at alle skal vite hva som er innenfor og utenfor rosenbergs retningslinjer: hvert år må arbeiderne gjennom et bevisstgjørende opplæringsprogram om hvordan rosenberg ønsker at kolleger skal behandle hverandre.

 

stavanger aftenblad, "metoo har endret rosenberg verft: - det har blitt legitimt å si ifra", 03.10.18.

 

03.10.2018 kl. 12:42

fravær av feil

 

kanskje jeg både vil at folk skal være perfekte og ikke. da slipper en å ha så mye å irritere seg over. men hvis folk virker perfekte - du, så irriterende dèt er!

 

02.10.2018 kl. 13:46

cheer up-panda

 

 

02.10.2018 kl. 12:34

spørsmål

 

finnes det noen regler for hvor lenge det er lov å snakke om noe?

 

01.10.2018 kl. 18:29

the mission of an artist

 

 

01.10.2018 kl. 18:26

gjesdal på skeivå

 

– vi har alle et ansvar for tydelig å snakke opp mangfold hvis vi ser at noen trenger å bryte trange normer, mener varaordfører henry tendenes (h). foto: ahmad odeh

 

30.09.2018 kl. 23:32

dance space

 

 

30.09.2018 kl. 20:23

kåre kivijärvi

30.09.2018 kl. 00:20

påtår?

 

påtår - svensk

påfyll - norsk

attpåskjenk - gudbrandsdalsdialekt (norge)

 

i lom kan du få attpåskjenk:

 

28.09.2018 kl. 17:12

what a wonderful world

 

"jeg ble naturinteressert i dag tidlig."

hestekrefter, lars mytting

 

28.09.2018 kl. 16:57

myter om aldring

 

"seiglivede myter om ensidig forfall og svekkelse i alderdommen virker begrensende på eldre menneskers livsutfoldelse og kan bidra til forringet helse og livskvalitet. å betrakte og behandle eldre mennesker som mindre kompetente enn yngre og frata dem muligheten til å bidra på ulike samfunnsarenaer, innebærer at vi som samfunn går glipp av de verdifulle erfaringene og ressursene eldre besitter. for å motvirke og bekjempe alderisme og aldersforakt er det nødvendig å tilføre kunnskap. balansert kunnskap bidrar til økt refleksjon og nyansering av negative stereotypier og oppfatninger."

https://www.gyldendal.no/Faglitteratur/Arbeidsliv/Annet/Myter-om-aldring

 

28.09.2018 kl. 16:25

husløs?

 

en eller annen plass må en gjøre av seg. en har en kropp som må plasseres et sted om gangen.

 

28.09.2018 kl. 14:58

här skriver jag om upplevelser och saker som engagerar mig. ett och annat statement kan också dyka upp - innan man vet ordet!

jag hoppas att få några konstruktiva kommentarer.